Carolin Wright
Bereichsleiterin Personal & Kommunikation
Diversität ist ein Erfolgsfaktor. Je vielfältiger wir sind, desto besser und innovativer sind unsere Ideen und damit auch die Lösungen für unsere Kund:innen.
opta data people
#wirsindoptadata
Die Persönlichkeiten, die bei uns in der opta data Familie arbeiten, sind bunt gemischt. Und das ist gut so.
Dass wir es mit dem Thema Diversität ernst meinen, machen wir durch die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt deutlich. Gelebte Vielfalt und die Wertschätzung dieser Vielfalt haben eine positive Auswirkung auf unsere Unternehmensgruppe, auf die Gesellschaft in Deutschland und auf die ganze Welt. Da sind wir uns sicher. Jeder Mensch sollte mit all seinen Facetten akzeptiert werden und sich frei entfalten können – natürlich auch am Arbeitsplatz. Vielfalt schafft vielfältige Lösungen, erschließt vielfältige Märkte und begeistert vielfältige Kund:innen. Erfahrt dazu mehr in unserem Video.
Egal, ob du ein opta data Urgestein bist oder ganz neu dabei, egal, welche Hautfarbe, Herkunft, Religion, welches Alter oder Geschlecht du hast. Ob du blond bist oder pinke Haare hast oder vielleicht gar keine Haare, ob du groß bist oder klein, dick oder dünn, mit Handicap oder ohne: Wir behandeln jede:n mit Respekt und Wertschätzung. Bei uns wird jede:r freundlich und herzlich in die Gemeinschaft aufgenommen. Menschlichkeit ist einer unserer Grundwerte und genauso leben und handeln wir auch. Jeden Tag.
Carolin Wright
Bereichsleiterin Personal & Kommunikation
Diversität ist ein Erfolgsfaktor. Je vielfältiger wir sind, desto besser und innovativer sind unsere Ideen und damit auch die Lösungen für unsere Kund:innen.
Zugegeben: Alle rund 3.000 Kolleginnen und Kollegen können wir hier nicht vorstellen. Seht aber trotzdem, wie bunt gemischt wir bei der opta data sind.
Offenheit, Hilfsbereitschaft und Freundlichkeit prägen unser Miteinander und natürlich darf auch der Spaß an der Arbeit nicht zu kurz kommen. Und das sieht man uns auch an. Genauso vielfältig wie wir sind, sind auch die vielen verschiedenen Jobs und Möglichkeiten, die wir in der opta data Gruppe bieten. Eine Karriere vom Azubi zur Abteilungsleiter:in ist keine Seltenheit bei uns. Aber auch als Neue:r kann man weit kommen.
Uns ist es wichtig, Talente zu erkennen und zu fördern. Wer sich weiterentwickeln möchte, bekommt auch die Gelegenheit dazu. Aber wir können euch natürlich viel erzählen. Die beste Werbung sind zufriedene und glückliche Kolleg:innen, die gerne zur Arbeit kommen und ihre Begeisterung und den Enthusiasmus mit anderen teilen.
Werde Teil der opta data Gruppe und gestalte mit uns die Zukunft des Gesundheitswesens.
